By Birgit Pfau-Effinger (auth.), Birgit Pfau-Effinger, Slaðana Sakač Magdalenić, Christof Wolf (eds.)

Der Band befasst sich mit theoretischen Ansätzen und Fragen der Messung von Gemeinsamkeiten und Differenzen in den sozialen Strukturen moderner Gesellschaften und der Wirkungen neuerer Prozesse der Globalisierung. Es wird gefragt, wie soziale Strukturen und Institutionen und deren Wandel in verschiedenen Gesellschaften sinnvoll miteinander verglichen werden können. Außerdem wird untersucht, wie sich die „Globalisierung“ und ihre Wirkungen empirisch erfassen und messen lassen. Weiter geht es um die Frage, inwieweit die Entwicklung von Gesellschaften im Kontext der Globalisierung durch Konvergenz oder eher durch Persistenz oder Divergenz gekennzeichnet ist. Es wird zudem auch analysiert, inwieweit sich in einigen Regionen Europas möglicherweise sogar grundsätzlich neue Typen von Institutionen oder institutionellen Konstellationen herausbilden, und wie sich dies empirisch erfassen lässt.

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The reason for this has been the need of businesses to preserve for their companies long-term financial frameworks, cooperative skilled work forces, and research networks in order to remain competitive in world markets where such resources give them a comparative advantage“ (Soskice 1999a:133-134). Die Internationalisierung von Unternehmen wird dementsprechend nicht als Standortflucht aufgefasst. Das in Konvergenzsicht antagonistisch gedachte Verhältnis zwischen der Internationalisierung von Unternehmen und der institutionellen Vielfalt marktwirtschaftlicher Systeme wird vielmehr anders gedeutet.

Dieser Argumentation liegt die Annahme zugrunde, dass Unternehmen prinzipiell an einem wenig restriktiven, liberalen institutionellen Kontext interessiert seien. Die Vertreter der Verfestigungsthese unterstellen hingegen eine gänzlich andere, aber nicht minder eindeutige Orientierung bezüglich der strategischen Ausrichtung von Unternehmen. Ausgehend von der Annahme, dass unterschiedliche Institutionensysteme jeweils auch unterschiedliche Unternehmen begünstigen, nehmen sie an, dass Unternehmen sich jeweils spezifisch an ihren Standort angepasst haben.

In: Journal of European Social Policy, 6, 1, S. 17-37. , Francisco O. Ramirez und Yasemin Nuhoglu Soysal, 1992: World Expansion of Mass Education, 1870-1980. Sociology of Education 65: S. 128-149. , John Boli, George M. Thomas und Francisco O. Ramirez, 1997: World Society and the Nation-State. American Journal of Sociology 103: S. 144-181. Ohmae, Kenichi (1990): The Borderless World, New York: Harper Business. Panic, Mica 2003: Globalization and National Economic Welfare. Basingstoke: Palgrave Macmillan.

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